首页社会责任 > 行业领导 > 环境、健康和安全 
环境、健康和安全  
  打印

环境、健康和安全

保护员工和环境的健康是益普生工作场所的核心关注所在。益普生的经营活动引导集团在完成自己的使命中保持最优化的安全水准,同时遵循环保的发展战略。这一承诺通过公司的整体环境、健康和安全(EHS)政策得到正式体现。

2008年,益普生实施了覆盖集团所有工作场所的五年EHS计划:

  1. 第一阶段是实施向国际标准看齐的管理体系,确定和划分益普生研发活动出现的、与整体产品范围有关的潜在商业风险。
  2. 第二阶段是在所有集团活动中采取EHS政策,包括运营活动和办公活动。因此,在2009年,集团开始通过生态设计项目考虑EHS问题,并在采购战略中采取EHS政策。
  3. 第三阶段集中在三个优先问题上:降低对个人保护设备的依赖,而代之以集体保护;明显降低集团对环境的影响;实施看得见的EHS活动。

为保证员工健康和安全,每个地点都推出了与具体风险和影响有关的培训计划。这样,所有员工都受到培训,了解自身岗位固有的风险以及与自身活动有关的环境影响,进而保证员工在日常工作中确立负责的态度。

益普生中国的EHS管理体系与相关的规程基于公司的EHS政策。政策由工厂厂长与总经理签署,内容如下:

  1. 我们尊重人,财产和环境。
  2. 我们的员工以安全和负责的方式工作
  3. 我们严格遵守所有当地环境、健康和安全法规,并且在可能的情况下做到高于法规的规定。
  4. 我们评估和汇报所有EHS事故以及相关情况,以确保及时更正。
  5. 我们设定目标不断提高EHS表现,我们定期回顾在目标实现上取得的进展。
  6. 我们的业务实践、EHS和防损战略最佳利用资源,防止污染以保证益普生在中国长期而持续的发展。
  7. 作为个人,我们都有责任和我们的同事、主要股东和邻居一起为我们自己的安全和环境负责。
  
  1. 降低我们的能源消耗。
  2. 更加有效地利用能源。
  3. 将水的消耗和花费降到最低。
  4. 在可能的地方推广使用可持续能源。
  5. 加大在洁净技术和提高能源效率措施上的投入。
  6. 降低我们的石油消耗。
  7. 降低二氧化碳排放。
  8. 降低由于能源和水的使用给环境造成的重大影响。
  
  项目名称 完成日期 环境效益
1 工业锅炉燃油改燃气 2008.05 每年减排CO/SO2/NO
2 提升污水设施处理能力 2009.10 减少COD/BOD排放
3 去除产品中包装 2010.07 每年减少纸张等资源消耗,减少CO2等排放
4 取消食堂采暖锅炉 2010.08 减排CO/SO2/NO
5 仓库的照明灯更换LED灯 2010.12 每年减少CO2等排放
6 打印机读卡装置的安装 2011.05 减少纸张等资源消耗
7 安装太阳能热水器 2011.09 每年减少燃气消耗,CO2等排放
8 污水再利用项目 2011.09 减少污水排放量,节约水源
  
转到
新闻稿