人才发展

益普生的人才发展

益普生集团是一家专注于创新和专科疾病领域的全球生物制药公司。我们的团队致力于通过提供新的疾病解决方案来提高患者的生命质量,目前已对全球千百万人产生影响。我们的工作具有挑战性、回报性和绝对的重要性。

· 2018年,益普生中国的员工总数为1000人。

· 我们的员工遍布全国70多个城市。我们的总部在北 京,工厂在天津,并在上海、成都、广州、沈阳设 有区域办公室。

· 我们承诺成为提供平等就业机会的雇主

“益普生中国致力发展人才。我们鼓励每一位员工在同一个益普生的文化驱动下,在为我们共同的使命和愿景贡献自己才华的同时,不断通过提升自己的专业能力、与同事们每天一起分享、成长来赋能他人、发展自己。在益普生中国,我们驱动协作共赢,通过转型和不断的创新来促进业务增长。”

金莹,益普生中国人力资源副总裁

我们的文化:把想法转变为行动,将人才转化为影响力。

我们做的每一件事,具体到业务的每一个方面,都有一个简单的目的:对患者生命质量产生真正的影响。因此,我们为员工提供所需要的支持和发展,帮助其把想法转变为行动。在这里,每一个人都力行创新、协作和敏捷。我们不是一家普通的公司,我们提供非凡的工作机会。我们不能停滞不前,因为患者不能等待。

我们看重

·道德高尚且高绩效的领导力

·承诺与关注

·问责与产出

·始终强大的产品组合

我们的员工看重

·有意义和有影响力的工作

·有竞争力的奖励和认可

·学习、提升和职业发展机会

·关爱的企业文化与安全的工作环境

健康的工作环境

每一位员工的工作都是同等重要的。我们不断优化办公室环境,以帮助您可以更好地工作。我们的工作空间充满色彩缤纷的现代气息,自然光线充足,拥有一流的设备和最新的技术。最重要的是,在多元文化的团队氛围中,每一个人都可以分享自己的想法和见解。

工作与生活的平衡

我们提倡工作和生活应达到一种健康的平衡,并提供弹性和远程的工作方式、健身设施,社会活动,以及员工服务。

绩效与发展

我们的每位员工都拥有一个强有力的职业发展计划。我们跟踪每一位员工的绩效和职业发展,仅过去一年在全世界范围内进行了大约127000小时的培训。同时,我们创建绩效管理框架,帮助员工将自身发展的重点放在对公司战略目标和个人目标具有重大影响的事情上。在业务进行中,我们所有的领导者都有责任确保他的团队成员可以专注于持续的发展和成长。